Новости

Страхование в корпоративном порядке кажется логичным с точки зрения работодателя, однако и для работников оно также несет целый комплекс вполне реальных преимуществ. Конечно, никто не мешает работнику в индивидуальном порядке страховаться добровольно на тех условиях, которые ему удобны.

Сегодня корпоративное добровольное медицинское страхование весьма востребовано среди руководителей организаций, так как полис ДМС для сотрудников, включенный в социальный пакет организации, подчеркивает социально ответственную позицию работодателя и повышает трудовой потенциал персонала. Однако, данную услугу нельзя назвать дешёвой. Чтобы грамотно спланировать бюджет на ДМС, для начала следует ознакомиться с основными факторами, влияющими на ценообразование полиса.

К выбору клиник, в которых будет оказываться медицинская помощь по полису добровольного медицинского страхования, нужно уделить особое внимание, так как удовлетворенность программой ДМС во многом зависит от качества обслуживания в медицинском учреждении и места его расположения. Выбор клиники по уровню обслуживания.

Добровольное медицинское страхование, наконец, перестает быть редкостью на постсоветском пространстве. По статистике каждый десятый житель России является обладателем полиса ДМС, причем 70% из тех, кто оформил договор, вернутся, чтобы продлить его и продолжить пользоваться предоставленными возможностями. Все больше и больше людей принимают решение купить ДМС и получать страховые услуги именно в тех направлениях, которые действительно актуальны.

Россияне уже успели привыкнуть к обязательному медицинскому страхованию и сейчас воспринимают его как естественную часть жизни. Аббревиатурой “ОМС” давно не удивишь. Постепенно приживается в словесном обиходе и аббревиатура “ДМС”, обозначающая добровольное медицинское страхование. Вопреки распространенному мнению, эти два вида страхования не противостоят друг другу, а скорее, наоборот, являются взаимодополняющими. Программы ДМС являются своего рода приложением, приятным дополнением к ОМС, которое открывает максимально широкие возможности доступа к медицинским услугам на базе лучших клиник.

Благодаря тому, что франшиза в добровольном медицинском страховании позволяет снизить стоимость страховки и сэкономить бюджет компании страхователя (работодателя), спрос на программы ДМС с франшизой не перестает расти. Однако, надо понимать, что у этой «медали» есть две стороны: одна дисциплинирует застрахованных сотрудников, заставляя их быть внимательней к своему здоровью, другая, ввиду соучастия сотрудников в оплате лечения, может снизить их удовлетворенность страховкой ДМС.

Чтобы корпоративный полис ДМС соответствовал потребностям вашей организации и стал эффективным инструментом мотивации сотрудников, каждый пункт договора ДМС должен быть понятным и отвечать поставленным задачам. Перед подписанием договора, особенно, если вы впервые страхуете своих работников, встретьтесь с представителями страховой компании, и в присутствии ваших юристов обсудите все пункты договора, которые вызывают у вас дополнительные вопросы.

Оформив корпоративное ДМС для сотрудников, руководству важно не забыть проинформировать своих подчиненных о том, что нужно делать при наступлении страхового случая и как воспользоваться страховкой ДМС. Страховым случаем в добровольном медицинском страховании является обращение застрахованного лица в лечебное учреждение, предусмотренное договором страхования, за получением медицинской услуги, входящей в программу ДМС. Основанием для получения медицинской консультации или проведения обследования в рамках ДМС являются направление врача и медицинские показания застрахованного лица.

Коронавирус и его последствия — самая обсуждаемая тема последнего полугодия. Весь мир обеспокоен поиском способов обезопасить себя и значимых людей от опасности COVID-19. По сути, в зоне риска находится без преувеличения каждый человек. Отсутствие гарантий стопроцентной защиты делает особенно актуальным страхование от коронавируса. На сегодняшний день застраховаться от ковид можно в рамках ДМС. Страховка в случае заболевания покроет расходы на экстренное лечение и реабилитацию, а в случае смерти застрахованного лица обеспечит обязательное получение членами его семьи компенсационных выплат.